Zielgruppen sind zum einen Migrant*innen ohne formale Qualifikationen oder mit nicht anerkannten Bildungsabschlüssen. Darüber hinaus adressiert das Projekt Behörden, Bildungsträger, Arbeitgeber*innen und andere Akteure mit Bezug zum Arbeitsmarkt in den ostdeutschen Bundesländern.
In einem ersten Schritt werden Mitglieder migrantischer Communities zu Coaches ausgebildet, um Fachberatung, individuelles Coaching und Mentoring sowie eine zielführende Netzwerkarbeit im jeweiligen Bundesland zu leisten.
In einem zweiten Schritt werden niedrigschwellige, mehrsprachige Beratungen und Coachings durchgeführt, wahlweise in Präsenz als auch in einem digitalen Setting. Themen wie Bewerbungsvorbereitung, Arbeitsrecht und Empowerment werden dabei in unterschiedlichen Formaten behandelt.
Parallel zur Zusammenarbeit mit den migrantischen Communities widmet sich das Projekt der Kooperation mit der sekundären Zielgruppe, exemplarisch: Jobcenter, Unternehmen, Aus- und Weiterbildungsinstitutionen und andere Netzwerkpartner.
Da vielen Migrant*innen in Ostdeutschland aufgrund von sprachlichen und bürokratischen Herausforderungen, aber auch mangelndem Wissen über bestehende Angebote der Zugang zum Arbeitsmarkt nur begrenzt zur Verfügung steht, Arbeitgeber*innen wiederum dringend Fachkräfte suchen, soll das Projekt beide Zielgruppen miteinander vernetzen, für die jeweiligen Bedarfe sensibilisieren und passende Konzepte zur Erwerbsintegration entwickeln.
Langfristig sollen die gewonnenen Erkenntnisse und Kompetenzen der Community Coaches genutzt und in künftige Projekte integriert werden.